2015 wordt hét jaar van Employee Advocacy. Head of Digital bij Philips formuleerde het laatst spot on. Blake vertelde: "Driving one-on-one engagement with consumers can only exist through:
Know Thyself | Make real connections | Focus on your audience |Keep improving.

Know thyself and make real connections..

Een bedrijf bestaat ook in onze visie uit een verzameling personen. Personen met een eigen leven, een eigen netwerk, eigen vrienden, eigen opvattingen, eigen hobbies. Allemaal zichtbaar online! Ook voor de klant en relatie. Transparanter dan ooit tevoren. Maar hoe ga je daar als bedrijf mee om, hoe kan je je medewerkers begeleiden bij bewust online en social media gebruik? Personal branding biedt precies de juiste handvatten. Veel medewerkers kennen zichzelf niet echt goed: Want wat wil een medewerker eigenlijk? Waar staat hij voor? Waar is hij goed in? Wat krijgt hij energie van? En vooral: hoe vertaalt hij of zij dat naar effectief social media gebruik? Bloggen. Ploggen. Vloggen. Twitteren. Podcast. Video. Het juiste kanaal op een juiste manier gebruiken. Als je als bedrijf écht wil dat een medewerker zelfbewust online actief is, dan doe je er goed aan om de goedbedoelde social media knoppentraining aan te vullen met of in te ruilen door een personal branding traject. 

Met van huis uit een achtergrond in HRM, coaching en een trackrecord in effectief social media gebruik en personal branding is PintaPeople bij uitstek dé partij om met medewerkers in gesprek te gaan. Wij weten wat medewerkers beweegt en hebben de kwaliteit in huis om hen te inspireren tot nadenken én te overtuigen in actie.

PintaPeople hanteert een eenvoudige, succesvolle methodiek. Voor alle niveaus en posities van toepassing.

Voordelen

  • Corporate branding krijgt een gezicht, wordt persoonlijk. Mensen doen zaken met mensen
  • Medewerkers krijgen de laatste kennis, inzichten en tips op het gebied van persoonlijk social media gebruik
  • Je zet je organisatie op de kaart samen met je medewerkers
  • De medewerker is meer zelfbewust, waardoor focus ontstaat (wat wat ik, wat kan ik?) 
  • De opgedane zelfkennis maakt het profileren en netwerken makkelijker 
  • Authentieke mensen hebben 'plakkracht'. Het vergroot de kans dat anderen de medewerker herinneren en aan je denken
  • Bij behalen van zakelijke doelen kan online effectief ingezet worden
  • Beter, makkelijker en snel contact met leveranciers, klanten, de politiek, andere medewerkers
  • Effectiviteit op de lange termijn: Minder mail, minder telefoon, meer kort social media gebruik

NB: Overigens kan het zo zijn dat een medewerker zich in het traject van zelfbewustzijn realiseert dat hij uit de functie of bij het bedrijf wil vertrekken, door een verschil in waarden van medewerker en bedrijf bijvoorbeeld. Wees je daarvan bewust dat dat kan gebeuren. 

Onderzoek: dragen social media activiteiten bij aan de reputatie van bedrijven?

Wat kunnen we betekenen?

Afhankelijk van de omvang van de vraag kunnen we een traject doen met 1 tot veel medewerkers. Door middel van interim advies, training, coaching en online training zorgen voor bewustwording, kennis en vaardigheid medewerkers: van zichzelf, het bedrijf en het nut van social media. Daarnaast zorgen we hands-on voor de laatste kennis op het gebied van online personal branding: wat werkt wel, want werkt niet. Hoe en hoe vaak pas je het toe? Waarom en wanneer? Welke social media? En wat vertel je daar elke dag? 

Je nu alvast verdiepen in social media? Kom ook naar de 2-daagse training profileren met social media in Den Haag

Social media vraagstuk voor je bedrijf? Sparren kan altijd. Maak hier even een afspraak

Individueel of groepsgewijs

Individueel, groepsgewijs, door middel van e-learning, blended of interim. Afhankelijk van wens, hoeveelheid en de vraag zullen we een passend voorstel doen. 

Niveaus:

  1. Inspirerend - Kort en krachtig! Bijvoorbeeld een lezing van een 1 uur of een workshop van 3 uur
  2. Informatief - Weten wat social media voor je kan betekenen. Bijvoorbeeld een halve dag of een dag.
  3. Inslijtend -  Terugkerend en intensief. Minimaal 4 trainingsdagen, bijvoorkeur in combinatie met individuele training en/of e-learning
  4. Integratie - Blijvend toepassen van social media. Langdurige intensieve begeleiding door training, workshops en interim aanwezigheid. 

Neem contact op voor meer informatie, referenties of  een vrijblijvend oriënterend gesprek.

NB: De eerste stap in personal branding is zelfkennis. Lees hier meer over ons coachingsaanbod om zelfkennis te krijgen.

Cursusaanbod

Cursus

#Twitterexpert- 0,5 dag

Gebruik je Twitter al een tijdje, maar wil je het echt goed leren gebruiken? Dan…

Cursus

Personal branding in bedrijf - 3 dagen

Bij je werkgever is besloten dat medewerkers één of meer social media kanalen voor hun…

Cursus

Managerstraining Personal branding

Interessante 3-daagse personal branding training voor managers die de wens hebben social media te implementeren…